کاربرد Append Query در اکسس

تو لینکدینم یه مطلب کوتاه درباره مدل برنامه ریزی استراتژیک فرد دیوید گذاشتم که البته انگلیسی هست و ترجمه و خلاصه شده ای هست از مطالبی که قبلا درباره برنامه ریزی استراتژیک تو این مدل نوشته بودم.

میتونید از اینجا ببینید:

Strategic Model

برچسب‌ها: برنامه ریزی استراتژیک, برنامه ریزی, فرد دیوید

کاربرد Append Query در اکسس...

خیلی سالها پیش تو پروژه ها، برای اینکه بخش مهندسی و تدارکات پروژه ها رو بهتر بشه کنترل کرد و فهمید چه نقشه هایی برای اجرا و خرید مواد و مصالح لازمه لیست کنترلی تو بخش مهندسی به اسم DCI و تو بخش تدارکات به اسم MCI تو پروژه ها تهیه میشد. متولیش هم برنامه ریزی و کنترل پروژه بود. DCI مخفف Document Control Index هست و MCI هم مخفف Material Control Index. اولی لیست مدارک فنی و نقشه هاست و دومی جدول لیست تامین مواد و مصالح مورد نیازه. البته لیست ها معمولا اقلام خلاصه و عمده پروژه رو شامل میشه.نمونه این دو تا مدرک رو هم که مربوط به ساختمون میشه رو این زیر نشون دادم:DCI:MCI:برچسب‌ها: مدارک مهندسی, MCI, DCI کاربرد Append Query در اکسس...

یه ویدئو از نتیجه گزارش داشبوردی که تو پاور بی آی درست کردم رو تو لینکدینم گذاشتم. کلا گزارش با دو تا جدول درست میشه که یکیش در حد دو تا ستون ولی چون تو جدول اصلی کلی داده های مربوط به 11 تا پروژه هست خیلی گزارش های مختلفی میشه باهاش ساخت. خود جداول این شکلیه:جدول سمت چپ که جدول اصلی هست شامل مشخصات پروژه ها و پارامترهاش هست مثل درصد پیشرفت و مبالغ قراردادشون. چند تا ستون فرمول نویسی شده هم داره که فرمولاش سادست. جدول سمت راست هم موقعیت جغرافیایی اونها رو نشون میده و با رابطه یک به چند بهم وصل شدن نتیجه یکیش شد این:بقیشم به صورت ویدئو از لینک پایین ببینید:ساخت گزارش داشبورد - لینکدینبرچسب‌ها: گزارش داشبورد, داشبورد, پاور بی آی, PowerBI کاربرد Append Query در اکسس...

حتما تو داشبوردهای سازمانیتون (اینجا منظورم سازمانهای پروزه محور هست) بخشی رو به منابع انسانی تخصیص بدین. برای اینکار علاوه بر لیست کلیه پرسنل سازمانتون، لیست و مشخصات پیمانکاراتون رو هم بذارین.داده هایی که برای ساخت گزارش های داشبوردتن میذارین علاوه بر مشخصات پرسنل شامل کد پرسنلی و یه سری داده ها مثل اینکه کجا مشغول به کار هستن، پرسنل بومی هستن یا نه، سطح تحصیلاتشون چیه، جزو نیروهای پشتیبانی هستن یا اجرایی یا مستقیم باشه، و حتما تاریخ جذب و استخدام رو بذارین (برای محاسبه نرخ خروج). اینجوری میتونید گزارش داشبورد منابع انسانی، اونم البته در سطح سازمان داشته باشین که یه سری نسبت ها مثل نرخ خروج، نرخ غیبت، نرخ اجرایی و ستادی( چند درصد پرسنل اجرایی هستن و چند درصد پشتیبانی) و میزان بومی بودن یا نبودن پرسنل و جوان بودن سازمان و وضعیت تحصیلات پرسنل رو باهاش ببینین یه چیزی شبیه این گزارش:برچسب‌ها: پاور بی آی, گزارش داشبورد, شاخص منابع انسانی, PowerBI کاربرد Append Query در اکسس...